Wie zijn wij?
Waar samenwerken weer mogelijk wordt.
Bij Me Mediation geloven we in de kracht van goede samenwerking, ook als die tijdelijk onder druk staat. Onze ervaren mediators helpen conflicten op de werkvloer of binnen organisaties om te buigen naar oplossingen waar iedereen mee verder kan. Met een persoonlijke, professionele aanpak en een focus op duurzame resultaten creëren we een veilige omgeving waarin partijen elkaar weer kunnen vinden.
We begeleiden uiteenlopende situaties: van spanningen tussen een leidinggevende en een medewerker tot onenigheid binnen teams of op managementniveau. Met onze gestructureerde en doelgerichte aanpak zorgen we ervoor dat de communicatie wordt hersteld en de samenwerking weer kan bloeien. Bij Me Mediation gaat het niet alleen om het oplossen van een conflict, maar ook om het bouwen aan een betere samenwerking voor de toekomst.
Ontmoet de mediators van Me Mediation
Kendra Loos
Twintig jaar lang werkte ik in het onderwijs, in verschillende rollen en met uiteenlopende mensen. Wat mij in al die jaren het meest is bijgebleven, is hoe belangrijk vertrouwen, open communicatie en echte verbinding zijn. Zeker wanneer de samenwerking onder druk staat.
Die overtuiging neem ik mee in mijn werk als MFN-registermediator. Soms lopen gesprekken vast, ontstaan er spanningen of groeit er afstand tussen mensen. In zulke situaties help ik om de communicatie weer op gang te brengen. Ik bied een veilige en neutrale omgeving waarin iedereen gehoord wordt, zodat er ruimte ontstaat voor wederzijds begrip én voor beweging.
Mijn aanpak is rustig, betrokken en mensgericht. Geen standaardtrajecten, maar begeleiding die past bij de mensen en de situatie.
Ferry Francois
Met meer dan 25 jaar ervaring als ondernemer in de modebranche, waar ik voor verschillende gerenommeerde Italiaanse modehuizen werkte, legde ik de basis voor mijn huidige rol als MfN-mediator. Deze ervaring stelt me in staat om diverse belangen te combineren, altijd gericht op het creëren van duurzame relaties.
Mediation is voor mij het helpen van betrokkenen om hun persoonlijke kracht terug te vinden en verder te kijken dan de conflicten. Het draait om het vinden van openingen, samen in gesprek komen en impasses doorbreken. Door wederzijdse erkenning en het benutten van gemeenschappelijke belangen komen vaak vanzelf alternatieve oplossingen naar voren. Het gaat niet alleen om rechtvaardigheid, maar vooral om de vaardigheid om deze te realiseren.
Jan Jaap Ensing
Mijn naam is Jan Jaap Ensing, MfN-registermediator met als specialisatie arbeidsmediation. Als arbeidsmediator help ik mensen en organisaties bij het oplossen van conflicten in de werksituatie. Dankzij mijn jarenlange ervaring als eindverantwoordelijke in HR-functies begrijp ik hoe belangrijk het is om niet alleen naar het probleem te kijken, maar ook naar de mensen erachter.
In mijn carrière heb ik geleerd dat conflicten vaak ontstaan door misverstanden en gebrekkige communicatie. Mijn kracht ligt in luisteren, analyseren en begeleiden. Ik werk met werkgevers en werknemers om samen constructieve en duurzame oplossingen te vinden waarmee beide partijen verder kunnen.
Mijn aanpak is rustig, doordacht en mensgericht. Ik combineer zakelijke en juridische inzichten met een scherp oog voor de menselijke kant van een conflict. Mijn doel? Voorkomen dat conflicten escaleren en ervoor zorgen dat er weer ruimte komt voor samenwerking en wederzijds begrip.
Karel Vinke
Ik woon in een prachtige boerderij aan de rand van het kleine dorp Oud-Alblas in de Alblasserwaard, vlakbij de molens van Kinderdijk.
Na een lange carrière in diverse leidinggevende rollen in de facilitaire dienstverlening heb ik een aantal jaren geleden een carrière switch gemaakt. Die ervaring gebruik ik nu in de mediationgesprekken die ik voer. Of het nu gaat om een kwestie tussen een werknemer en een leidinggevende, een teamconflict of een samenwerkingsissue tussen twee medewerkers; in elke situatie zorg ik als empathisch mediator voor een veilige setting waar alles gezegd en besproken kan worden.
Ik vind het daarbij belangrijk dat iedereen zich gehoord en gezien voelt en dat alle gesprekspartners aan tafel zich gelijkwaardig weten.
Door betrokkenen goed naar elkaar te laten luisteren is het mogelijk om mooie oplossingen te bereiken. Een mediationtraject is voor mij geslaagd als alle betrokkenen tevreden zijn over de bereikte oplossing, wat die dan ook mag zijn.
Brenda Bouma-Reeder
Als praktiserend HR-professional met 25 jaar ervaring heb ik het belang en de meerwaarde van mediation mogen en kunnen ervaren. Mijn passie als mediator ligt in het compassievol begeleiden van partijen waarbij zij de ruimte voelen om hun verhaal met elkaar te delen om zo tot een duurzame oplossing te kunnen komen.
Conflicten op de werkvloer kunnen snel escaleren en een grote impact hebben op zowel werknemers als organisaties. Als ervaren arbeidsmediator begeleid ik partijen bij het herstellen van de communicatie en het vinden van werkbare oplossingen waarbij een ieder weer in zijn kracht komt te staan.
Ik heb ervaring met uiteenlopende arbeidsconflicten, zoals verstoorde arbeidsrelaties, samenwerkingsproblemen en situaties rondom verzuim. In mijn aanpak staan structuur, duidelijkheid en een veilige gespreksomgeving centraal. Ik zorg ervoor dat beide partijen hun standpunten en belangen kunnen verwoorden en help hen om weer met elkaar in gesprek te komen.
Collega’s en opdrachtgevers omschrijven mij als een mediator met een open houding en aandacht voor de menselijke kant. Met mijn zakelijke achtergrond bied ik partijen rust, overzicht en een heldere structuur in het gesprek. Ik ben in staat om op een prettige manier onderliggende belangen op tafel te krijgen en houd daarbij oog voor zowel de zakelijke context als de persoonlijke belangen die een rol spelen.
Maarten van Dijk
Ik ben MfN-registermediator, jurist, ervaren ondernemer en bestuurder, en daarnaast senior trainer bij de Baak op het gebied van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Alle zakelijke mediations zijn welkom bij mij: geschillen over de uitleg van contracten, compagnons die vastlopen of uiteen willen gaan, arbeidsrechtelijke geschillen, geschillen tussen bestuur, RvC, RvT, directie, MT of afdelingen, of geschillen tussen werkgever en werknemer. Hier voel ik mij zeer thuis. Ik ben zakelijk, persoonlijk en doortastend.
Als mediator breng ik juridische kennis, zakelijke ervaring, inzicht in persoonlijke ontwikkeling, heldere communicatie, empathie en geduld mee. Ik geloof dat veel conflicten goed oplosbaar zijn. Het geeft mij voldoening om te zien hoe partijen weer met vertrouwen en respect verder kunnen met hun werk en leven.
Landelijk netwerk aan mediators
Verder werken wij met een zorgvuldig opgebouwd, landelijk netwerk van ervaren mediators. Hierdoor kunnen we altijd een professional inzetten die past bij jouw situatie, regio en specifieke vraagstuk. We selecteren bewust de mediator die het beste aansluit bij jouw wensen en omstandigheden, zodat je kunt rekenen op een effectieve en prettige begeleiding.
Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken – we denken graag met je mee.
Het management en organisatie team
Martijn Hoogstraten
Algemeen directeur
In mijn werk heb ik in verschillende functies, organisaties en afdelingen ervaring opgedaan. Als zorgverlener met patiënten, als manager van afdelingen en als projectleider/adviseur bij organisaties.
Mijn ervaring is dat conflicten veel tijd, energie en frustratie kosten. Sommige situaties raakten mij persoonlijk, waardoor ik letterlijk slapeloze nachten had, lichamelijke klachten kreeg en stress ervaarde.
Mijn doel is voorkomen dat anderen dezelfde ervaring krijgen, want dit is te voorkomen. Om deze reden ben ik Me Mediation gestart. De nadruk ligt hierbij zowel op het voorkomen, als op het oplossen van conflicten. Dit doen wij door mensen te instrueren met workshops, te coachen en door mediation in te zetten. Daarnaast houden wij ons bezig met leiderschapscoaching en het coachen van ondernemers. Dit kan dus zelfs als er nog helemaal geen sprake is van een conflict.
Jildau Zwaagstra
Assistent
Vanuit mijn achtergrond en jarenlange ervaring als ondersteuning van het management weet ik als geen ander hoe belangrijk het is goede ondersteuning te krijgen.
Ook vanuit die rol heb ik gezien wat conflicten met mensen doet. De impact op werkplezier, prestaties en relaties is groot, en ik heb geleerd hoe waardevol het is om deze situaties op tijd en goed aan te pakken.
Het doel van Me Mediation om mensen te helpen bij zowel het voorkomen als oplossen van conflicten is de reden dat ik met plezier Me Mediation ondersteun. Als virtueel assistente zorg ik ervoor dat de mediators hun werk efficiënt kunnen doen, door hen te ontzorgen en de processen soepel te laten verlopen. Zo draag ik indirect bij aan het herstellen van werkrelaties en het creëren van een constructieve werkomgeving.
Onze mediators zijn erkend
Bij Me Mediation zijn er mediators aangesloten die erkend zijn door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Dit betekent dat zij voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden op het gebied van mediation.
Een MfN-registermediator heeft een gedegen opleiding afgerond, wordt voortdurend bijgeschoold en werkt volgens een professioneel gedrags- en klachtreglement.
Me Mediation heeft ook mediators in huis die ADR-gecertificeerd zijn. Dit betekent dat zij voldoen aan hoge internationale kwaliteitsstandaarden op het gebied van mediation.
Een ADR-registermediator heeft een gedegen opleiding afgerond, volgt regelmatige bijscholing en werkt volgens een professioneel gedrags- en klachtreglement. Het ADR Register waarborgt daarnaast transparantie en onafhankelijk toezicht, waardoor de kwaliteit en betrouwbaarheid van deze mediators gewaarborgd blijven.
Korte lijntjes
Bij Me Mediation vinden we snelle en duidelijke communicatie essentieel. Onze mediators zijn goed bereikbaar en reageren snel op vragen, afspraken en nieuwe situaties. Met korte lijntjes kunnen er snel stappen worden gezet.
Gespecialiseerd
Wij zijn gespecialiseerd in het oplossen van onenigheid binnen organisaties en conflicten op de werkvloer. Onze mediators focussen zich volledig op dit type mediation – het is voor ons dus geen bijbaan maar onze kernexpertise.
Doelgericht
Me Mediation werkt met een scherp oog voor het doel: een oplossing waar alle partijen achter staan. Met een gestructureerde aanpak zorgen we ervoor dat het proces effectief verloopt en leidt tot duurzame afspraken.