Blog

De grens als spanningsboog Het woord grensoverschrijdend gedrag roept van zichzelf al spanning op.Het is een groot en beladen begrip dat snel misverstanden oproept.Voor de één...

Generatieverschillen op de werkvloer laten zien hoe sterk cultuur en tijdsgeest ons gedrag beïnvloeden. Achter elk generatieverschil schuilt een cultuurverschil. We gebruiken de...

Je bent ziek of overspannen en je werkgever schuift ineens een vaststellingsovereenkomst (VSO) naar voren. Er wordt gesproken over “ontslag met wederzijds goedvinden”. Maar… mag...

Soms loopt een arbeidsrelatie vast en kan exit mediation de uitkomst zijn. Een werknemer is al maanden ziek thuis. De werkgever zoekt naar oplossingen, maar het gesprek stokt. De...

Mediation is een krachtig middel om conflicten op te lossen, omdat het de deelnemers zelf de ruimte geeft om samen tot een oplossing te komen. Niet de rechter bepaalt de...

Emoties op de werkvloer zijn vaak de stille drijvende kracht achter conflicten. Wat op het eerste gezicht begint als een verschil van inzicht of botsing over...

Wanneer is mediation niet geschikt? Hoewel mediation vaak effectief is bij het oplossen van conflicten, zijn er situaties waarin deze aanpak simpelweg niet werkt of zelfs...

Wanneer mediation inzetten? Dat is een vraag die veel leidinggevenden en ondernemers zichzelf stellen bij aanhoudende spanningen op de werkvloer. Conflicten, gedoe en onenigheid...

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij een neutrale derde, de mediator, deelnemers bijstaat om tot een gezamenlijke en duurzame oplossing te komen. In plaats dat...

Arbeidsconflicten zijn vaak beladen met emoties en onzekerheden. Of het nu gaat om een verstoorde samenwerking, een verschil van inzicht over functioneren, of een dreigend...

In mediation draait alles om vertrouwen. Werknemer en werkgever stappen samen in een proces waarin ze proberen een oplossing te vinden voor hun situatie. Dat vraagt moed,...

Het zal je maar overkomen, dag in dag uit met angst naar je werk. Bang om ruzie te krijgen, om dingen niet goed te doen en om afgebrand te worden door je leidinggevende....

Angst op de werkvloer werkt twee kanten op. Niet alleen de medewerker kan angst ervaren, maar ook de leidinggevende. Dit heeft te maken met verschillende afhankelijkheden en...

Een vastzittend conflict ontstaat wanneer de betrokkenen er niet in slagen om tot een oplossing te komen. Hierdoor duurt het conflict voort en wordt er geen vooruitgang boekt....

Omgaan met conflictsituaties vergt vaardigheden in onderhandelen! Of het nu gaat om werk, relaties of het dagelijks leven, onderhandelen speelt een cruciale rol bij het oplossen...