Blog
Ziekte en verbetertraject
Wanneer kaders door elkaar lopen In een eerdere blog over het verbetertraject als herijking werd stilgestaan bij de spanning tussen zorgvuldigheid en draagvlak. Als ziekte...
Het verbetertraject als herijking
De spanningsboog tussen dossier en dialoog Wanneer functioneren ter discussie staat, ontstaat de behoefte aan structuur. Heldere afspraken, meetbare doelen, vastlegging en...
De kracht van een persoonlijke intake
Over maatwerk voordat het echte gesprek begint... In arbeidsmediation wordt de intake vaak gezien als een noodzakelijke stap vooraf.Even kennismaken, even context ophalen en...
Vrijwilligheid als formaliteit
De belevingswereld tussen standpunten en belangen in arbeidsmediation Vrijwilligheid klinkt als een vanzelfsprekend uitgangspunt.Zo ook in arbeidsmediation, waar zorgvuldigheid...
Preventieve mediation bij veranderingen: Als systemen sneller veranderen dan mensen
Over bovenstroom, onderstroom en wat er gebeurt wanneer beweging vastloopt Preventieve mediation gaat uit van het geloof dat veranderingen in organisaties zelden zonder reden...
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
De grens als spanningsboog Het woord grensoverschrijdend gedrag roept van zichzelf al spanning op.Het is een groot en beladen begrip dat snel misverstanden oproept.Voor de één...
Generatieverschillen op de werkvloer: spiegels van hun tijdsbeeld
Generatieverschillen op de werkvloer laten zien hoe sterk cultuur en tijdsgeest ons gedrag beïnvloeden. Achter elk generatieverschil schuilt een cultuurverschil. We gebruiken de...
Exit mediation: als blijven geen optie meer is en vertrekken vastloopt
Soms loopt een arbeidsrelatie vast en kan exit mediation de uitkomst zijn. Een werknemer is al maanden ziek thuis. De werkgever zoekt naar oplossingen, maar het gesprek stokt. De...
De rol van advocaten in mediation
Mediation is een krachtig middel om conflicten op te lossen, omdat het de deelnemers zelf de ruimte geeft om samen tot een oplossing te komen. Niet de rechter bepaalt de...
Wij helpen je vooruit.
Bij Me Mediation richten we ons op het effectief oplossen van zakelijke en arbeidsgerelateerde conflicten. Met een persoonlijke en betrokken aanpak helpen onze ervaren mediators jullie om tot heldere, praktische afspraken te komen waar beide partijen baat bij hebben.
Kies voor Me Mediation als je waarde hecht aan een doelgerichte aanpak, duurzame resultaten en specialisatie voor conflicten binnen organisaties en op de werkvloer.
Korte lijntjes
Bij Me Mediation vinden we snelle en duidelijke communicatie essentieel. Onze mediators zijn goed bereikbaar en reageren snel op vragen, afspraken en nieuwe situaties. Met korte lijntjes kunnen er snel stappen worden gezet.
Gespecialiseerd
Wij zijn gespecialiseerd in het oplossen van onenigheid binnen organisaties en conflicten op de werkvloer. Onze mediators focussen zich volledig op dit type mediation – het is voor ons dus geen bijbaan maar onze kernexpertise.
Doelgericht
Me Mediation werkt met een scherp oog voor het doel: een oplossing waar alle partijen achter staan. Met een gestructureerde aanpak zorgen onze mediators dat het proces effectief verloopt en leidt tot échte, duurzame afspraken.