De belevingswereld tussen standpunten en belangen in arbeidsmediation Vrijwilligheid klinkt als een vanzelfsprekend uitgangspunt.Zo ook in arbeidsmediation, waar zorgvuldigheid en keuzevrijheid expliciet worden benoemd en formeel worden vastgelegd. Het staat in de...
Over bovenstroom, onderstroom en wat er gebeurt wanneer beweging vastloopt Preventieve mediation gaat uit van het geloof dat veranderingen in organisaties zelden zonder reden beginnen.Er zijn doelen, plannen en overtuigingen over hoe het beter, efficiënter of...
De grens als spanningsboog Het woord grensoverschrijdend gedrag roept van zichzelf al spanning op.Het is een groot en beladen begrip dat snel misverstanden oproept.Voor de één gaat het vooral over machtsmisbruik of intimidatie,voor de ander begint het bij pesten,...
Generatieverschillen op de werkvloer laten zien hoe sterk cultuur en tijdsgeest ons gedrag beïnvloeden. Achter elk generatieverschil schuilt een cultuurverschil. We gebruiken de term vaak met een knipoog:• de babyboomer die zijn laptop opnieuw moet opstarten omdat hij...
Soms loopt een arbeidsrelatie vast en kan exit mediation de uitkomst zijn. Een werknemer is al maanden ziek thuis. De werkgever zoekt naar oplossingen, maar het gesprek stokt. De verstandhouding brokkelt af en het vertrouwen zakt naar een dieptepunt. Er wordt vooral...
Recente reacties