Emoties op de werkvloer zijn vaak de stille drijvende kracht achter conflicten. Wat op het eerste gezicht begint als een verschil van inzicht of botsing over verantwoordelijkheden, blijkt tijdens mediation vaak voort te komen uit dieperliggende gevoelens. Juist in...
Wanneer is mediation niet geschikt? Hoewel mediation vaak effectief is bij het oplossen van conflicten, zijn er situaties waarin deze aanpak simpelweg niet werkt of zelfs averechts kan uitpakken. Mediation bevordert de dialoog, voorkomt juridische procedures en biedt...
Wanneer mediation inzetten? Dat is een vraag die veel leidinggevenden en ondernemers zichzelf stellen bij aanhoudende spanningen op de werkvloer. Conflicten, gedoe en onenigheid zijn onvermijdelijk, zeker in de werkomgeving. Verschillende belangen,...
Recente reacties